PDF kostenlos Junger Chef und Führungskraft: Wie Sie mit Führungsstil und guter Führungstechnik Mitarbeiter für sich gewinnen und Respekt sowie Loyalität durch Ihre ... Führungskompetenz bekommen
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Junger Chef und Führungskraft: Wie Sie mit Führungsstil und guter Führungstechnik Mitarbeiter für sich gewinnen und Respekt sowie Loyalität durch Ihre ... Führungskompetenz bekommen
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Im Gespräch über Freizeitbeschäftigung, einer der Hobbys, die jemand machen wirksam liest. Darüber hinaus ein hohes professionelles Buch zu lesen. Eines, das Sie als die Ressource wählen könnten, ist Junger Chef Und Führungskraft: Wie Sie Mit Führungsstil Und Guter Führungstechnik Mitarbeiter Für Sich Gewinnen Und Respekt Sowie Loyalität Durch Ihre ... Führungskompetenz Bekommen Dies ist nicht Art von konventioneller Publikation, die fantastischen Namen hat. Es ist spezifisch Buch, das wir empfehlen Ihnen, wirklich zu überprüfen. Durch Zeitvertreib mit Publikationen zu lesen, könnten Sie ständig steigern Sie Ihren Geist in all den Moment. Und auch genau das, was Sie gerade, um zu helfen entdecken nehmen könnten Sie die verantwortliche Lese Produkt ist dieses Buch.
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Produktinformation
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Audible Hörbuch
Spieldauer: 1 Stunde und 28 Minuten
Format: Hörbuch-Download
Version: Ungekürzte Ausgabe
Verlag: Raphael Seiler
Audible.de Erscheinungsdatum: 18. September 2018
Sprache: Deutsch, Deutsch
ASIN: B07HGD3RQB
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 17.908 in Audible Hörbücher & Originals (Siehe Top 100 in Audible Hörbücher & Originals)
Hätte ich dieses Buch schon früher entdeckt, wären mir einige Patzer erspart geblieben. Ich habe stets schnell den Weg zu einer Leitungsfunktion in den Unternehmen gefunden, in denen ich gearbeitet habe. Einen Mangel an Selbstbewusstsein hatte ich nicht, mir fehlte aber oftmals das Einfühlungsvermögen und das richtige Händchen im Umgang mit den Mitarbeitern.Diese Buch nun bietet ein gutes Konzept sowohl für ein ein selbstbewusstes Auftreten als auch für einen respektvollen und empfindsamen Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen. Denn Fleiß und Disziplin sind nur eine Seite der Medaille und sind, wenn es um die Einflussnahme auf die Mitarbeiter geht nicht zielführend.Der Text ist gerade für junge Führungskräfte sehr hilfreich und ich kann es auch Arbeitnehmern empfehlen, die die Erfolgsleiter erklimmen möchten.
Bereits im Studium hatten wir einen Kurs zum Thema Führungskompetenzen. Da ich nun endlich in einer Position im Unternehmen angelangt bin, in der ich wirklich Führungskompetenzen beweisen und Personal leiten und führen kann, kam dieses Buch wie gerufen. Es vermittelt wichtige Informationen über das Verhalten als Chef und den Umgang mit "untergebenen". Sehr hilfreich, wenn man noch recht jung ist und noch keine Erfahrungen hat im Umgang mit personalverantwortung. Es gibt die nötigen hardskills und softskills und zeigt auf, wie man sich durchsetzen kann und trotzdem auf Augenhöhe kommunizieren kann. Sehr toll
Das Buch ist für jeden Chef, Vorgesetzten und für jeden, der später mal Personalverantwortung übernehmen möchte hervorragend geeignet. In dem Buch erfährt man viel über die verschiedenen Arten der Führungsstile, so dass jeder sich den passenden Stil aneignen kann. Besonders hilfreich finde ich, dass die zehn größten Führungsfehler aufgezeigt werden, damit man selber diese Fehler nicht mehr macht. Jeder der als Ziel hat, einmal Personalverantwortung zu übernehmen und mehrere Mitarbeiter führen will, sollte unbedingt dieses Buch lesen. Es wird ein wirklich gutes Grundwissen vermittelt, man muss es nur umsetzen wollen.
Ich bin erst kürzlich zu einer Führungskraft in dem Unternehmen geworden, in dem ich arbeite. Für mich ist es das Erste mal und ich wusste nicht wie ich mich zu verhalten habe. Nachdem ich mitbekommen habe, dass sich ein paar Mitarbeiter über mich beschwert haben, suchte ich nach einer Möglichkeit mich als Führungskraft weiterzuentwickeln und bin auf dieses Buch gestoßen. Es hat mir sehr viele Wege aufgezeigt, an die ich nicht gedacht habe und viele Tipps und Tricks sind vorhanden, sowie Fehler die man vermeiden sollte.
Ein sehr tolles und sehr aufschlussreiche Buch für das Berufsleben. Da ich selbst eine Abteilung leite und mich einfach vergewissern wollte ob es Dinge gibt die ich falsch mache oder die man besser machen könnte habe ich mir dieses e book gekauft und es ist wirklich sehr hilfreich. Es erklärt leicht verständlich wie man seinen Führungsstil verbessern kann. Auch häufige Fehler werden aufgezeigt und Verbesserungen aufgezeigt. Sehr tolles Buch
Ein tolles Einstiegsbuch für jeden Chef oder jede Führungskraft über Führungstechniken, Führungsrollen und Führungsstile!!! Die zehn größten Fehlern als Führungskraft und auch die zehn besten Eigenschaften als Führungskraft, praktische und tolle Tipps wie man als Führungskraft mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte und was man vermeiden sollte!!! Fazit, ein Top Buch!!!
Ein Chef sollte immer souverän sein und ein guter Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie man mit gutem Führungsstil punkten kann. Wunderbarer Ratgeber, der zeigt, was gut und richtig ist und man es anstellt, gut zu führen und viel Tipps und Tricks dazu. Gut geeignet für junge Chefs, die es lange bleiben wollen!
das Buch gefällt mir. Als angehende Chefin sollte man unbedingt das Buch lesen. Es erklärt die Fehler, die man als Führungskraft macht aber auch die positiven Seiten einer Führungskraft. Das Buch beschreibt dann aber auch was eine Führungkraft an den Mitarbeiter zu schötzen wissen sollte.
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